महाद्वीपीय टायर Engage360 ऑनलाइन इंटरएक्टिव प्रशिक्षण कार्यक्रम के दूसरे चरण की शुरूआत बुधवार, 2008 15:56 15 अक्टूबर को बनाया विवरण - Charlotte (15 अक्टूबर, 2008) - महाद्वीपीय टायर उत्तरी अमेरिका, इंक Engage360 के तीन चरणों, अपनी अनन्य ऑनलाइन इंटरेक्टिव डीलर प्रशिक्षण कार्यक्रम के दूसरे लांच किया है। नए चरण में दोनों महाद्वीपीय और जनरल टायर ब्रांडों के लिए चार नए प्रशिक्षण मॉड्यूल शामिल हैं। उन्नत चलने प्रौद्योगिकी के लिए बुनियादी बातों से कौशल और अधिक बेचने के लिए - 360 टायर डीलरों महाद्वीपीय और जनरल टायर पर एक पूरा 360 डिग्री रूप देने के लिए बनाया गया एक चल रहे कार्यक्रम है संलग्न हैं। 2008 के लिए अंतिम चरण में 1 नवंबर का शुभारंभ करेंगे, और 2009 के लिए मॉड्यूल की एक नई श्रृंखला के बाद किया जाएगा। उपयोगकर्ता के अनुकूल कार्यक्रम प्रत्येक ब्रांड के लिए अलग "कमरे" के साथ एक आभासी प्रशिक्षण केन्द्र, आसपास आधारित है। बदले में, प्रत्येक ब्रांड विशिष्ट उत्पाद, टायर मूल बातें, और CTNA के एक सिंहावलोकन कवर किया है कि अलग-अलग मॉड्यूल शामिल हैं। वे प्रशिक्षण सामग्री और वीडियो के सभी एक साथ देखें, डीलरों उन्हें 360 इनाम अंक संलग्न स्कोर और उस विशेष टायर या विषय में प्रमाणित बनने के लिए अनुमति देता है कि एक संक्षिप्त परीक्षा लेने का अवसर होगा। अंक 360 wearables संलग्न के लिए या अन्य महान पुरस्कार की ओर भुनाया जा सकता है। महाद्वीपीय टायर अमेरिका के बारे में किले मिल, अनुसूचित जाति महाद्वीपीय टायर अमेरिका में आधार पर, एलएलसी का निर्माण और यात्री, प्रकाश ट्रक और मूल उपकरण और प्रतिस्थापन बाजारों के लिए वाणिज्यिक टायर का एक पूरा प्रीमियम लाइन वितरित करता है। हमारे अति उच्च, प्रदर्शन टायर, पैसे बचाने में मदद, और सीओ 2 उत्सर्जन को कम सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित है कि पुरस्कार विजेता प्रौद्योगिकियों में शामिल हैं। महाद्वीपीय प्रीमियम उत्पादों स्वतंत्र टायर डीलरों, कार डीलर, और उत्तरी अमेरिका भर में बड़े पैमाने पर खुदरा कंपनियों के प्रमुख पर उपलब्ध हैं। महाद्वीपीय टायर IMSA, मेजर लीग सॉकर (एमएलएस), वेस्ट कोस्ट सीमा शुल्क, Lingenfelter प्रदर्शन इंजीनियरिंग, और पैटी के गैराज की एक गर्व का समर्थक है। कॉन्टिनेंटल एजी के बारे में महाद्वीपीय लोगों और उनके माल के परिवहन के लिए बुद्धिमान प्रौद्योगिकियों विकसित करता है। एक विश्वसनीय साथी, अंतरराष्ट्रीय ऑटोमोटिव आपूर्तिकर्ता, टायर निर्माता, और औद्योगिक साथी टिकाऊ, सुरक्षित, आरामदायक, व्यक्तिगत प्रदान करता है, और किफायती समाधान के रूप में। 2014 में, निगम अपने पांच डिवीजनों, चेसिस सुरक्षा, आंतरिक, पावरट्रेन, टायर, और ContiTech के साथ लगभग € 34500000000 के प्रारंभिक बिक्री उत्पन्न। महाद्वीपीय वर्तमान में 53 देशों में लगभग 208,000 लोगों को रोजगार। 360 डिग्री फीडबैक: प्रदर्शन का एक पूरा दृश्य के लिए सूत्रों की एक किस्म से प्रतिक्रिया को शामिल। 360 आकलन अधिक से अधिक गहराई और प्रतिक्रिया का विस्तार करने के लिए कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन के ऊपर खुला। प्रदर्शन के इस पूर्ण मंडली को देखने कोचिंग और विकास के लिए और अधिक जानकारी प्रदान करता है, और अधिक सटीक, प्रभावी और निष्पक्ष आकलन करता है। व्यापक प्रतिक्रिया का विकास: सभी स्तरों पर प्रतिक्रिया के लिए स्व-मूल्यांकन, सहकर्मी की समीक्षा, और ऊपर की ओर आकलन शामिल। बाहर कर्मचारियों के पदानुक्रम या विभागों से राय ले और एक व्यापक दृष्टिकोण लाभ: एक समग्र प्रदर्शन परिप्रेक्ष्य लाभ। वर्कफ़्लो स्वचालित: एकीकृत ईमेल अनुस्मारक और अनुरोधों, प्लस प्रबंधकों, कर्मचारियों, और साथियों के बीच रूपों का स्वत: मार्ग के साथ आगे के लिए समय सीमा का रहो। तुच्छ कौशल, योग्यता अंतराल, इनाम ड्राइवरों, और अन्य प्रदर्शन के रुझान: छिपा शक्तियों और कमजोरियों को पहचानें। प्रभावी रूप से सीमित मुआवजा बजट का उपयोग करें: एक खरा परिप्रेक्ष्य हासिल करने के लिए वैध, उद्देश्य, और अनाम राय के साथ वेतन निर्णय करते हैं। सरको: SuccessFactors लर्निंग के साथ एक उच्च प्रभाव लर्निंग संगठन के निर्माण आज के कर्मचारियों की संख्या संलग्न करने के लिए कैसे "शायद चल रहे व्यापार की सफलता में सबसे महत्वपूर्ण कारक अपने कर्मचारियों से सबसे अच्छा प्राप्त करने में कुशल हैं जो प्रबंधकों है। प्रबंधकों को अपनी टीम से परिणाम प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार हैं और वे उन परिणाम प्राप्त करने के लिए कौशल की जरूरत नहीं है, तो व्यापार ग्रस्त है। और सच तो यह है, कई प्रबंधकों, वे आत्मविश्वास और competently एक उत्पादक बनाता है कि एक तरह से उनकी टीम का नेतृत्व करने की जरूरत कौशल सिखाया व्यापार के विकास और निरंतर लाभ के लिए योगदान करने वाले कर्मचारियों की संख्या लगे नहीं किया गया है। वे पहले से नेतृत्व प्रशिक्षण प्राप्त किया है और अगर है, अक्सर वे लगातार वे सिखाया गया है क्या आवेदन कर रहे हैं कि थोड़ा सबूत नहीं है। " क्या आप वास्तव में जरूरत प्रबंधकों, जो इस प्रकार है: वे ख़राब होने से पहले आत्मविश्वास से मुद्दों के साथ सौदा कर सकते हैं प्रेरित करने और एक उच्च प्रदर्शन कर टीम को विकसित करने के लिए लोगों को संलग्न कर सकते हैं गंभीर बातचीत का प्रबंधन और बरकरार रिश्तों को छोड़ने के लिए सक्षम हैं उन्हें अपनी टीम से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने में मदद करने के लिए वे लगातार लागू करने में सक्षम हैं कि कौशल का एक व्यावहारिक टूलकिट और कहा कि महान प्रबंधकों सब के बारे में वास्तव में क्या है ... क्यों बेहतर सीखने मिश्रित है? हर कोई अलग सीखता है। हो सकता है कि अपनी शैली में आप क्या जरूरत सीखने के लिए है, लेकिन केवल आप इसे ज़रूरत है, या शायद आप से & ldquo जानने के लिए जब; & rdquo कर रही है; & mdash; अभ्यास और कारण और प्रभाव को देखकर। हो सकता है कि आप सामाजिक रूप से जानने के लिए समान विचारधारा वाले शिक्षार्थियों और विचार मंथन के एक समुदाय के साथ शामिल हो रही पसंद है। शायद, हम में से कई की तरह, आप समय और परिस्थिति के आधार पर विभिन्न शिक्षण शैली का उपयोग करें। हमारी मिश्रित दृष्टिकोण आप पाँच मिनट या पांच दिनों की है कि क्या अपनी आवश्यकताओं को पूरा करती है, और आप बातचीत का एक बहुत चाहते हैं या कि क्या सिर्फ आप अपने दम पर जानकारी की जरूरत है खोजने के लिए। पूर्ण कदम-दर-कदम प्रणाली प्रदर्शनों प्रथाओं और प्रक्रिया प्रवाह बेस्ट अन्तरक्रियाशीलता कौशल के चेक ऑडियो और बंद captioning आसान करने के लिए उपयोग और एलएमएस प्रबंधित EthosCE सीखना प्रबंधन प्रणाली के सुव्यवस्थित इंटरफेस और डिजाइन सीखने और प्रशासकों को आसानी से सही किसी भी वेब ब्राउज़र के माध्यम से व्यवस्था नेविगेट करने के लिए सक्षम बनाता है। EthosCE एलएमएस के एक दौरे ले लो और अपने आप को देखने! समूह का अनुभव लर्निंग सिर्फ एक कोर्स को देखने और सवालों का जवाब देने से भी अधिक है। EthosCE के साथ, सीखने की एक सामाजिक अनुभव होने के लिए बनाया गया है। अपने शिक्षार्थियों, सवाल पूछने चैट, और एक अमीर सीखने के अनुभव में परिणाम है कि साथियों और शिक्षकों के साथ संबंधों को बना सकते हैं। अपने शिक्षार्थियों संलग्न EthosCE में व्यक्ति और ऑनलाइन प्रशिक्षण घटनाओं के लिए ऑनलाइन पंजीकरण और संचार का समर्थन करता है। अपने शिक्षार्थियों से पहले और ऑनलाइन चर्चा, सहकर्मी से सहकर्मी नेटवर्किंग, सामाजिक मीडिया, अनुस्मारक और अनुवर्ती सर्वेक्षण के माध्यम से एक सीई कार्यक्रम के बाद लगे रखें। असीमित सब कुछ के लिए कम Monthy सदस्यता EthosCE प्रो एक कम मासिक शुल्क के लिए एक होस्ट सॉफ्टवेयर आवेदन के रूप में उपलब्ध है। या, EthosCE एंटरप्राइज एलएमएस आप के लिए सबसे अच्छा फिट हो सकता है। दोनों के लिए EthosCE मूल्य निर्धारण असीमित पाठ्यक्रम, शिक्षार्थियों, प्रशासकों, आकलन, और प्रमाण पत्र शामिल हैं। परिणाम मापन प्रमुख शैक्षिक परिणामों और मैट्रिक्स की माप शिक्षकों और प्रशिक्षकों के लिए महत्वपूर्ण है। EthosCE लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम है एक निर्मित में आसानी से अपने संगठन में जरूरतों को पूरा करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है कि इंजन रिपोर्टिंग। शिक्षक और प्रस्तुतकर्ताओं के लिए छात्रों और अन्य दर्शकों टिप्स संलग्न करने के लिए पांच तरीके मैं माध्यमिक शिक्षकों के लिए एक खोलने दिन प्रस्तुति करने के लिए पश्चिम क्लेर्मोंत स्थानीय स्कूलों (सिनसिनाटी OH) द्वारा आमंत्रित किया गया है। यह है कि हम सहयोग किया है पहली बार नहीं है। इससे पहले इस साल, 0160, मैं इस परियोजना -0160 में उन्हें सहायता प्रदान की; & Quot; ऑन लाइन व्यावसायिक विकास को बनाने के लिए वेब 2.0 का उपयोग कैसे करें। & Quot; वे एक साथ उनकी पीडी अधिनियम की तरह लग रहा है! वे इस week39 के लिए मुझे सौंपा विषय की प्रस्तुति "कैसे कक्षा 21 वीं सदी में छात्रों को शामिल करने के लिए है।" इस पोस्ट में मैं पश्चिम क्लेर्मोंत करने के लिए ले लेंगे संदेश रूपरेखा। इस पोस्ट के लिए प्राथमिक दर्शक कक्षा में शिक्षकों है, जबकि मैं there39 लगता है, यह भी अपने दर्शकों के साथ कनेक्ट करना चाहते हैं, जो प्रस्तुतकर्ताओं के लिए एक उपयोगी संदेश है। 1. कि सगाई पसंद पर आधारित है याद रखें: आप सामग्री, प्रक्रिया और उत्पाद के बारे में विकल्प बनाने के लिए एक अवसर है जब एक कार्य आकर्षक हो जाता है। उदाहरण के लिए यहाँ यह एक अधिक आकर्षक एक में एक पारंपरिक लेखन कार्य को बदलने के लिए कितना आसान है पता चलता है कि एक चित्र है। 2.0160; परंपरागत जानकारी प्रवाह को बदलने: सभी एक तरह से प्रसारित जानकारी के सूत्रों का कहना है दर्शकों को खो रहे हैं - टीवी, रिकॉर्ड उद्योग, lecture.0160 शिक्षकों को जो है, मैं जानकारी धारा में उन्हें स्थान देने के लिए मेरी TurningPoint दर्शकों की प्रतिक्रिया प्रणाली के लाती हूँ। हम भी एक Wiffiti स्क्रीन के साथ "backchannel" संवाद कब्जा करेंगे। प्रस्तुतियों में Wiffiti के प्रयोग पर अधिक। 0160; [नोट: चर्चा इतना जीवंत था - मैं didn39, टी Wiffiti उपयोग करने का मौका मिलता है। एक अच्छा समस्या!] 3. गंभीर सोच सुनने से ज्यादा आकर्षक है: ज्ञान केवल अल्पज्ञता किसी को कुछ कह रही द्वारा फैलता है। आप अर्थ के निर्माण के लिए अपने स्वयं के विश्लेषण और मूल्यांकन लागू करने के लिए उन्हें आवश्यकता होती है कि सीखने वातावरण बनाते समय छात्रों (और दर्शकों) लगे हुए हैं। यह आंशिक विधानसभा की आवश्यकता बनाओ। एक शिक्षक के रूप में, मैं हमेशा वे वकालत कर रहे थे रणनीतियों का इस्तेमाल नहीं कर रहे थे, जो प्रशिक्षकों द्वारा बंद कर दिया गया था। मेरे कार्यशालाओं शिक्षकों को छात्रों के एक प्रामाणिक सीखने के अनुभव में रणनीति का जवाब देंगे कि कैसे एक स्वाद दे। एक शिक्षक मेरी कार्यशाला के उसके मूल्यांकन में टिप्पणी की, "हमें सिखा जबकि पीटर कठोरता और प्रासंगिकता के लिए अपने ही विधि का प्रदर्शन किया है, इसलिए हम अपने छात्रों के रूप में होगा भाग लिया। वह हमें हमारी कक्षा अभ्यास और छात्रों की हमारी उम्मीदों पर प्रतिबिंबित कर दिया क्योंकि कार्यशाला प्रभावी था। फिर वह शिक्षा में सुधार के लिए तकनीक और रणनीति के साथ हमें आपूर्ति की। " 4. छात्र (भी इस ब्लॉग की टैगलाइन) के लिए सीखने के लिए जिम्मेदारी त्यागना: छात्रों को अपने स्वयं के आइट्यून्स शैली योजना विकसित कर सकते हैं - आप वे can39 क्या लगता है कि, टी, विश्लेषण और मूल्यांकन करने के बना? कई शिक्षकों वे छात्र ध्यान देने के लिए प्रौद्योगिकी के साथ (असफल) प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं लग रहा है। मैं चीजों को अलग तरीके से देखते हैं। छात्र aren39, यह रोशनी और बीप क्योंकि टी प्रौद्योगिकी के साथ लगे हुए हैं। They39, यह विश्लेषण और साझा करते हैं, वे उपयोग की जानकारी, स्टोर करने के आरोप में उन्हें डालता है क्योंकि प्रौद्योगिकी के साथ लगे रहे हैं। चुनाव - यह उन्हें वे शायद ही कभी कक्षा में मिलता है कुछ देता है। बिंदु 1 में सबक संशोधन मैं रूपरेखा कक्षा में नियंत्रण नहीं है (प्रौद्योगिकी) के बारे में है। बस अनुदेश का पालन करने के लिए कहा पर चिंतन करने के लिए कुछ भी नहीं है जो कर रहे हैं छात्र: 5. हमेशा टीचिंग (या पेश करने) का सार प्रतिबिंब भड़काने कि सीखने के अनुभव पैदा कर रही है कि मन में रखो। (एक ही सुनने की तुलना में थोड़ा अधिक करने के लिए कहा गया है, जो दर्शकों के लिए सच है)। अपने स्वयं के तरीकों का पता लगाने और अपने साथियों के साथ उन्हें साझा करने के अवसर की पेशकश कर रहे हैं, जो छात्रों को जीवन भर सीखने के लिए अपने रास्ते पर अच्छी तरह से कर रहे हैं। I39; करूँगा शर्त & quot; जीवन भर सीखने & quot; is0160, अपने स्कूल में जिला मिशन के बयान में - या यह विजन स्टेटमेंट है? (मैं एक मिशन है या होने सपने पर था तो मुझे याद नहीं कर सकता था)। प्रतिबिंब पर अधिक के लिए, परावर्तन .0160 की मेरी वर्गीकरण का ब्यौरा मेरी श्रृंखला देखते हैं; पी एस। यहां पश्चिम क्लेर्मोंत कार्यशाला के लिए मेरे "थिसिस" है। सगाई की प्रस्तुति (3MB पीडीएफ) को डाउनलोड करें। It39; सा झलक मेरी कार्यशाला में - लेकिन मैं can39; T & quot; हाथ & quot; आप संदेश। यह केवल अनुभव (और प्रतिबिंब) के बारे में सामग्री नहीं है, याद रखें।